2012年4月5日 星期四

觀念平台-大學甄試 流於假公平


2012-04-02 01:13  中國時報  【張瑞雄】

今年大學學測滿級分人數爆多,想進台大醫學系,難上加難。台大醫學院院長楊泮池表示,甄選制度對「富爸爸的孩子較有利,對家境弱勢的學生不利」,教育部馬上回應說台大醫學系要改善甄試技巧,不要只錄取家庭社經地位高的學生。

其實不管甄試技巧如何改善,要從一群特別好的學生中挑出幾個來讀台大醫學系本來就是一個超級困難的工作。以今年學測有二百八十八人滿級分為例,有一百卅六人報名台大醫學系,因為第一階段的篩選結果大家都一樣,所以一百卅六人全部進入第二階段。

台大醫學系第二階段的分數占甄試成績的百分之九十(第一階段的百分之十大家都一樣),包括口試占百分之四十,化學筆試和生物筆試各占百分之二十五。

第二階段口試加筆試時間只有一天,筆試就扣掉半天時間,剩下半天要如何口試一百卅六人?若只有一組老師口試,即使從中午到晚上口試八小時,每位考生只能分配不到四分鐘,能問甚麼?所以一定要多組老師同時口試,但這樣就會有每組老師評分標準不一的公平性問題,甄試技巧再怎麼改還是一樣。

在如此高度競爭的環境且只有很少口試時間的限制下,學生的壓力之大可想而知,偏鄉、弱勢或個性內向的學生當然吃虧。雖然必要時口試老師可以技巧性的問出家庭的背景,但這通常是不好的行為,因為可被解讀為是因問出好家庭背景才錄取,所以口試時要盡量避免這些非學術性的問題,其結果自然是應對較好的富爸爸小孩錄取機會較大。

如何改善?針對像醫學系這種特殊的科系,招聯會應該放寬第二階段甄試時間的限制,不要硬性規定要在兩三天內完成,另外也要允許學校有更多元的選才方式。例如台大醫學系可以針對考生辦個一天的醫院服務義工營,從中一定可以觀察出到底誰會是比較有愛心和耐心的好醫生。

其實很多系都會有同樣的第二階段選才問題,現在的制式方法只是為了表面的公平和大學的方便。何妨在學測完後就開放大學自主自訂辦法來招生,這樣考生就必須仔細挑選學校,大學也必須有口碑來吸引學生報名,達到真正按興趣和按特殊專長以及表現來甄選入學的原始目的。

大學入學制度如何改革,重點應該擺在學生的身上,亦即如何在減輕學生負擔的同時又不要降低學生在高中的學習水準,而不要把重點擺在大學彼此的競爭和平衡,大學要如何方便招生等問題上。所以目前招聯會的組成宜考慮擴大,納入高中老師和學生家長代表等更多社會上的其他意見,才能避免做決策時全以大學的眼光來看事情,才能讓大學的招生更能滿足社會的要求和期待,也才能達到更多元入學的目的。(作者為東華大學資工系教授)

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