《人力資源》創新人才的專屬面試問題

創新不易，要尋找具創新能力的人才也是一大挑戰。誰不想在面試那關就慧眼識英雄？管理顧問博黛爾（Lisa Bodell）認為，只要訪談問題問得對，就能搶先一步篩選出你所需要的人才。

博黛爾指出，創新人才必須具備五項關鍵技能，即策略想像力、提出顛覆性問題的能力、創意解題能力，以及應變力與韌性。策略想像力指的是具有足夠的洞察力，可以看透究竟是什麼力量正在帶來改變，但又有足夠的想像力，可以將所觀察到的事物轉化為商機。

提出顛覆性問題代表一個人能質疑常態，因此帶來新的發展；而創意解題的能力，則表示他能想出不同的解答，帶來破壞性的創新。例如，戴森（James Dyson）就將儲木場的旋風式集塵器的概念，應用在吸塵器上，創辦了成功的吸塵器事業。

最後，具應變力才能在變化多端的商業環境下存活；而韌性則讓人在遭逢逆境時能堅毅不拔。並不是每個點子都能在一開始就大放異彩，因此，能不能克服困難，堅持下來，就決定了一個好點子是否能熬出頭來。

我班上的大陸學生

薛中鼎  2014/1/24

這個學期，在我兼課的班上，第一次有了大陸學生。我的班上一共有四位大陸學生，分別來自於山東、重慶、內蒙與浙江。他們到台灣來是交換學生，只修一個學期的課程，在台灣居留的時間，約近半年。一個學期下來，我感覺到大陸學生與台灣學生確實有差別。這四位陸生的成績，就是班上的前四名。

我很好奇，想了解他們是如何看待台灣的年輕人。所以我給他們一個作業，題目是《台灣年輕人的競爭力》。他們是如何看待台灣的年輕人呢?幾位陸生的看法都差不多。我把其中一位陸生的作業轉載於下，給大家參考。

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轉載：對臺灣大學生競爭力的看法

老師給的題目是“臺灣年輕人的競爭力”，臺灣年輕人包括大學生和非大學生，我來臺灣接觸的都是臺灣的大學生，另外我覺得大學生和非大學生在個人表現上肯定會有很大不同，所以我僅僅對臺灣的大學生競爭力說說自己的看法。

來台灣交換半年，我也算是真正體驗了一把在臺灣學習生活的感覺，確實兩岸的大學在教學和學校生活上有著很大的差異，在我看來最大的不同就是臺灣學生的自主性更強，而大陸學生更傾向於按規矩做事。半年時間不算長，我不能保證說對臺灣的大學生了解得很徹底，而且我也只是在中原大學，並沒有體驗過臺、清、交等臺灣一流大學生的學習生活，所以我對臺灣大學生的看法僅代表個人觀點。

歸納我上班工作的三項重要原則

因為我即將不上班了，所以今天就把這放了很久的置頂文拿下來。

有機會，我還是會用這文來勉勵在崗位上用心工作的人。

【置頂】歸納我上班工作的三項重要原則

1.要積極、要有急迫感、要有效率，不要讓一堆人等你。

2.要有勇氣、要勇於冒險，要摸著石頭過河，風險可管控的情況下、不要怕失敗。

3.計畫、行事都得邏輯思考，凡事都可能發生，不要鑽牛角尖、也不要天馬行空。

母親節

今天母親節，

祝福我媽媽母親節快樂，

祝福我美濃的媽媽母親節快樂，

祝福我女兒的媽媽母親節快樂，

我愛妳們，

祝福全天下的媽媽們母親節快樂。

江陰悟空寺

昨天農曆四月八日佛誕日，有幸在這天參訪江陰悟空寺。
經考證，悟空村原有古刹「悟空寺」，始建于南朝梁代（西元502一557年）。隱士吳才篤信佛教，後舍宅建「招隱院」，北宋太平興國五年（西元980年）奉敕改作「悟空寺」。

算是香火鼎盛。

浴佛法會。

萬手觀音，每一隻手上有一盞燈，捐款、按上指紋，你點的燈就會亮。

千石像，捐錢就能留名。

巍峨的建築群，雖然壯觀，但是沒有聞到佛的味道。

木建築的極品。

他的屁股已經指揮他的腦袋

怎麼辦，我也是經常這樣?????

產業不同調？郭董諷工總理事長屁股指揮腦袋
東森新聞-2014年04月29日 下午18:39

核四宣布停工企業大老態度兩極，也讓鴻海董事長郭台銘，直接槓上工總理事長許勝雄，許勝雄直言，核四停工將影響產業投資成本，郭董倒是提出，應該加速企業轉型提高競爭力，雙方隔空交戰，郭台銘甚至喊出，工總理事長是屁股指揮腦袋。

鴻海董事長郭台銘：「他是工業總會理事長，他的屁股已經指揮他的腦袋，他必須要講一些什麼，我是無黨無派的工業人士」，罕見的大聲開砲，鴻海董事長郭台銘這一次似乎和工總理事長許勝雄互相槓上了，鴻海董事長郭台銘：「政府一定要制訂一個產業結構，產出的附加價值比較大，那他的電費應該講就應該比較便宜」，工總理事長許勝雄：「很難得到大家認為所謂的公平，所以很難用一個更精緻、更精細的方式來做差異化」，一個提產業分級電費增加轉型競爭力，另一個回嗆說很難啦，兩個科技業大老你一句我一句隔空回應。

鴻海董事長郭台銘：「這我可能會得罪很多人，我可能要仔細講這句話，台灣的電價太便宜，所以沒有人要換LED」，工總理事長許勝雄：「我想這是兩回事，台灣要開始找更多的替代能源，包括節能減碳的也好，一些新的能源應用也好」，連台灣LED不能換裝理由都各有不同，不過對於核四停工許勝雄警告，核一、二、三廠陸續退役後GDP恐怕不樂觀」，工總理事長許勝雄：「到2025年核三廠也要退役，到時候電費大概漲40%，我想它影響應該很大」，至於郭台銘認為現在是非常好的時機調整升級台灣產業結構，話講到一半還趁機酸了Google一頓，鴻海集團董事長郭台銘：「有很多公司到這邊來蓋數據中心，請不到50個人，可是佔了一大塊地，然後花了很多的電」，只是核四停工後電價漲、電量縮看來勢在必行，產業調整來不來的及恐怕才是最大的問題。